Så länge vi har olika brister fungerar samhället
Publicerad: 22/12 11:07Det här är en härlig text och trösterik dessutom. Varför fungerar samhället över huvud taget?
”Gåtan är följande: trots att alla organisationer i det moderna samhället till all övervägande del är uppbyggda av bristfälliga personer, presterar organisationerna som helhet förvånansvärt väl”, skriver Peter Santesson.
Det fina med hans resonemang är att alla människor är bristfälliga, punkt slut. Det är inte problemet, utan utgångspunkten. På dessa bygger vi vårt samhälle och alla som drömmer om något annat får byta planet.
Jag håller dessutom helt med Santessons två slutsatser, om hur farligt det är att både centralisera beslut och göra dem ogenomskinliga samtidigt – det ökar risken för fel. Till detta skulle jag själv vilja tillägga att personer i beslutsposition dessutom löper en högre risk att göra fel. Dels opererar de mer ensamma, dels har de inte lika mycket kunskap om exakt hur saker rullar på i den process där besluten ska förverkligas. Detta borde alltså läsas hos både företag och myndigheter. Öppna upp för fler ögonpar – minska antalet fel.
Och Santessons andra slutsats, i dessa i tider då mångfald ifrågasätts, är så suveränt att det måste citeras. Därför går inte samhället åt skogen, utan fungerar överraskande bra:
Om alla är stöpta i samma form, är det meningslöst att dubblera kontrollinstanser. Det misstag den ene gör, skulle även den andre göra. En organisation kan fungera med bristfälliga medlemmar, så länge var och en tillåts vara bristfällig på sitt individuella sätt. Likriktning och organisatorisk inkompetens går hand i hand.
3 kommentarer
RSS-flöde för kommentarer till det här inlägget.
Alltså: Bort med en bristfällig president som har alldeles för stort inflytande på utrikespolitiken.
Den bristfälliga presidentens inflytande har ju till all lycka minskats, och kompletterats av inte mindre än sex regeringspartiers varierande brister och tillkortakommanden. Rena ymnighetshornet.
”Till detta skulle jag själv vilja tillägga att personer i beslutsposition dessutom löper en högre risk att göra fel. Dels opererar de mer ensamma, dels har de inte lika mycket kunskap om exakt hur saker rullar på i den process där besluten ska förverkligas. Detta borde alltså läsas hos både företag och myndigheter. Öppna upp för fler ögonpar – minska antalet fel.”
Här länkar du till en bra text av Peter Santesson och skriver dessutom visdomens ord i citatet ovan. Det är ju likriktningen som är bekymmersamt. Nu har du som uppgift att slå dina ord i skallen på Marit af Björkesten, Carl-Gustav Lindén och hela redaktionen innan de på nytt börjar skriva om EU. Allt detta medan du hälsar dem en God Jul från,
Ove Stenmark
God Jul på dig själv med! Fortsätt med prestationsångest och liknande texter!